ค่าล่วงเวลา (OT) คิดเท่าไร?

ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน OT วันทำงานปกติ = 1.5 เท่าของอัตรารายชั่วโมง, OT วันหยุด = 3 เท่า โดยอัตรารายชั่วโมง = ค่าจ้างรายวัน ÷ ชั่วโมงทำงาน

ค่าแรงขั้นต่ำปัจจุบันเท่าไร?

ค่าแรงขั้นต่ำแตกต่างกันตามจังหวัด (ปรับตามประกาศล่าสุด) คุณสามารถกรอกอัตราค่าจ้างรายวันจริงเพื่อให้เครื่องมือคำนวณ OT ได้ถูกต้อง

คำนวณค่าจ้างรายวัน

คัดลอกแชร์พิมพ์บันทึก

ค่าจ้างรวม฿0.00

ผลลัพธ์เป็นการประมาณการเท่านั้น

อัตรารายชั่วโมง = ค่าจ้างรายวัน ÷ ชั่วโมงทำงาน OT วันทำงาน = ชม. OT × อัตรารายชั่วโมง × 1.5 OT วันหยุด = ชม. OT × อัตรารายชั่วโมง × 3.0

ข้อมูล ณ วันที่ 1 มกราคม 2569

ผลลัพธ์เป็นการประมาณการเท่านั้น

ค่าแรงรายวัน คำนวณจาก: ค่าจ้างรายเดือน ÷ จำนวนวันทำงานต่อเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) คิดตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน:

ค่าแรงขั้นต่ำปี 2569 อยู่ที่ 370-400 บาท/วัน ขึ้นกับพื้นที่