遣散费计算器
一站式计算遣散费、代通知金、未休假工资、失业保险和相关税务
遣散费计算器
复制分享打印保存
遣散费฿0.00
- 应付月数
- 0.00
- 代通知金
- ฿0.00
- 未休年假工资
- ฿0.00
- 雇主应付总额
- ฿0.00
- 失业金/月
- ฿0.00
- 失业金总额（6个月）
- ฿0.00
- 免税遣散费部分
- ฿0.00
- 应税遣散费部分
- ฿0.00
- 总计应得金额
- ฿0.00
结果仅供参考
计算公式
Severance = salary × months by tenure (Sec. 118) + notice-in-lieu + unused vacation + unemployment benefits
数据截至
结果仅供参考
常见问题
根据劳动保护法第118条：120天–1年 = 30天工资，1–3年 = 90天，3–6年 = 180天，6–10年 = 240天，10–20年 = 300天，20年以上 = 400天工资。
不能。第118条遣散费仅适用于雇主无过错解雇。主动辞职或因严重过失被辞退均不符合条件。